应届生实习岗位需求

储备干部（客户经理方向）：10人。

1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等经营管理类专业优先考虑；

2.具备优秀的语言表达能力以及简报技巧；

3.具有很强的成就欲望、团队意识；

4.喜欢分享，有志在培训和咨询行业发展，能适应出差，抗压能力强。

储备干部（培训顾问方向）：10人。

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等经营管理类专业；

2.熟练操作word、Excel、PPT办公软件，善于运用各种表格、数据和图形，以达图文并茂方式做方案报告；

3.具有较强的文字撰写和快速的编辑能力；

4.具有很强的创新能力、逻辑思维；

5.喜欢分享，有志在培训和咨询行业发展，能适应出差，抗压能力强；

6.熟悉一定的软件应用程序优先。

社招岗位需求

客户经理

岗位要求：

1.本科及以上学历，2年以上BTOB大客户销售经验；

2.喜欢销售工作，自信、坚韧、行动力强、成就动机强；

3.喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力；

4.身体健康，吃苦耐劳，能够适应长期出差；

5.反应敏捷、思路清晰，学习能力强；

6.良好人际技巧，人际敏感度强；

7.良好目标客户确定及信息搜索能力、电话沟通、拜访展示、顾问式销售能力；

8.熟悉现代企业运营流程及培训管理；

9.有咨询或培训类产品销售经验者优先，熟悉通讯、金融或者电力能源行业者优先。

主要职责

1.市场开拓，完成销售目标；

2.已成交订单履行监督；

3.维护客户关系，形成多次销售；

培训顾问/方案策划

岗位要求：

1.本科及以上学历，1-2年工作经验，优秀的应届毕业生亦可；

2.精专word、Excel、PPT，善于运用各种表格、数据和图形，以达图文并茂；

3.具有较强的文字撰写和快速的编辑能力；

4.具备优秀的语言表达能力以及简报技巧；

5.具有较强的成就欲望、团队意识、创新能力、逻辑思维；

6.喜欢分享，有志在培训和咨询行业发展，能适应出差，抗压能力强；

主要职责

1.方案及产品策划

--在已有的知识库基础上，根据客户需求制定及设计培训方案；

--根据客户招标要求，撰写标书；

--公司现有产品的修订完善及更新维护；

--知识库的补充与整理，知识技能整合。

2.销售支持

--协助客户经理跟进客户需求；

--标书处理，参与投标。

3.咨询项目执行

--独立实施咨询式培训课程（课前需求调研、课中培训组织、课后培训效果评估等）；

--协助完成咨询式培训项目方案设计及项目调研、访谈、分析、整合、产出。

4.与咨询顾问、讲师的配合性工作

咨询顾问

岗位要求：

1.本科及以上学历，工业工程、信息工程、金融学、会计学、统计学、企业管理等相关专业优先；

2.两年以上产业实务工作经验者优先；

3.具备基础企业运营概念或商业知识；

4.精专word书写排版、Excel函数运用与高阶分析能力、PPT简报文件制作；

5.具有较强的文字逻辑与数字逻辑；

6.英语能力六级以上；

7.仪态大方，口语咬字清晰，具备优秀的语言表达能力；

8.具有良好的组织协调能力、人际沟通能力；

9.有志在咨询行业发展五年以上，能适应出差，自我要求高，抗压能力强；

10.熟悉一定的软件操作、电脑应用程序知识。

主要职责

1.咨询产品开发与维护

--咨询方法论、咨询工具开发设计与完善；

--咨询相关信息软件、测评工具、应用工具的开发与管理。

2.咨询项目主导

--拜访客户，进行客户需求交流，及项目谈判工作；

--根据客户需求制定咨询方案并不断完善，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；

--行业信息的搜集，大型项目的投标简报；

--负责咨询项目的执行与协调工作，解决项目中出现的问题，管控进度，保证项目的整体工作质量与客户满意。

3.课程开发设计

--新型课程的设计与开发工作；

--外出讲课。

4.团队建设

--辅导指导助理顾问和其他相关人员，提升公司员工整体专业水平

人力资源部HR Dept.

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